Histórico Consenso en Panamá: Nuevas Tasas de Salario Mínimo para 2026
La Comisión Nacional de Salario Mínimo ha marcado un hito en la historia laboral panameña. Por primera vez en años recientes, los representantes del sector obrero, la empresa privada y el Gobierno Nacional lograron un acuerdo unánime para establecer las nuevas tasas salariales, evitando así que el Ejecutivo tuviera que decidir por decreto.
Un Acuerdo Tripartito por la Estabilidad
Tras meses de análisis técnico y negociaciones, la mesa tripartita concluyó su labor con un pacto que busca equilibrar la justicia social para la fuerza laboral con la sostenibilidad de las empresas. Este nuevo esquema salarial entrará en vigencia a partir del 16 de enero de 2026 y tendrá un impacto directo en más de 400,000 trabajadores a nivel nacional.
La negociación se caracterizó por una revisión meticulosa, rubro por rubro, de las 74 actividades económicas que componen la matriz productiva del país. El objetivo central fue proteger las plazas de empleo actuales y fomentar un clima de confianza que permita la creación de nuevos puestos de trabajo en el próximo periodo fiscal.
Detalles del Ajuste Salarial por Sectores
El aumento aprobado se aplicará de forma escalonada basándose en las 59 tasas de salario mínimo existentes. Entre los ajustes más destacados acordados por las partes se encuentran:
- Sector Doméstico (Región 1): Se aprobó un incremento de 10 balboas mensuales, reconociendo la importancia de este servicio en la economía del hogar.
- Seguridad Privada: Los agentes de seguridad recibirán un aumento de 12 balboas mensuales, aplicable tanto en la Región 1 como en la Región 2.
- Turismo y Logística: Trabajadores de hoteles, restaurantes y transporte de carga verán un ajuste positivo de 9.50 balboas al mes.
- Recolección de Desechos (Región 2): Este sector recibirá uno de los ajustes más significativos con 15 balboas adicionales mensuales para los recolectores.
- Comercio: Tanto el comercio al por menor (en ambas regiones) como el comercio al por mayor (Región 1) experimentarán un alza de 9.50 balboas mensuales.
Proyecciones Económicas y Paz Social
La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, quien fungió como moderadora clave en el proceso, celebró la madurez demostrada por los sindicatos y los gremios empresariales. Según la titular, este consenso es una señal robusta de paz social que fortalecerá la imagen de Panamá ante la inversión extranjera.
El acuerdo se alinea con las proyecciones macroeconómicas del gobierno del Presidente José Raúl Mulino Quintero para el año entrante. Se anticipa un crecimiento económico sostenido, impulsado no solo por este clima de estabilidad laboral, sino también por la ejecución de mega obras de infraestructura planificadas para iniciar en 2026.
Diálogo Permanente
Una de las novedades más relevantes surgidas de esta mesa es el compromiso de mantener una comunicación constante. A partir de 2026, los tres sectores se reunirán de manera permanente para monitorear el comportamiento de la economía nacional. Esta medida busca prevenir conflictos futuros y asegurar que las condiciones laborales evolucionen al mismo ritmo que el costo de vida y la productividad del país.